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关于印发《吉林大学选聘基层监察员工作方案》的通知
        发布时间:2016-05-23    部门:纪委办公室        

校党发〔201520

 

各党工委,各基层党委(总支):

   《吉林大学选聘基层监察员工作方案》经2015512中共吉林大学第十三届委员会第125次常委会议审议通过,现予以印发,请认真贯彻落实。

   

 

              中共吉林大学委员会

                2015年5月15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

吉林大学选聘基层监察员工作方案

 

    为进一步拓宽监督渠道,加强学校及各单位监察工作,推进校院两级反腐倡廉建设均衡发展,学校决定由各基层党委(总支)选聘本单位基层监察员,承担本单位监察工作,履行监督职责。

    一、基层监察员选聘原则

    1.监察员由本单位教职工和学生担任。教职工监察员原则上由党外代表人士担任。教学培养单位所属党委选聘的基层监察员中应有学生代表。

    2.各基层党委(总支)选聘2名基层监察员。

    二、基层监察员任职要求

  (一)基层监察员任职的基本条件:

    1.拥护党的路线、方针和政策,遵守国家的法律法规和学校的规章制度;

    2.具有较高的政策水平、理论素养,有较强的工作责任心和参政议政能力;

    3.敢于坚持原则,实事求是,公正廉洁,联系群众;

    4.支持监察工作,关心本单位廉政勤政建设工作。

  (二)基层监察员实行聘期制。监察员在各单位领导班子产生后换届,每届聘期与本届领导班子任期相同。监察员聘期届满自然解聘。因工作需要,并征得本人同意,可以续聘。

   三、基层监察员工作职责

    1.认真学习上级监察机关和学校的有关精神,加强与监察部门沟通,贯彻落实学校监察委员会的决议和决定。

    2.宣传与行政监察相关的法律法规和学校的规章制度。

    3.监督本单位权力行使、制度建设等廉政建设情况。

    4.监督本单位及其工作人员遵守国家法律法规、执行学校规章制度的情况。

    5.列席本单位党委会或党政联席会,并提出意见建议。

    6.定期向学校监察委员会汇报工作。

    7.完成学校监察委员会安排的其他工作。

    四、基层监察员选聘程序

   (一)529前,各单位经党委会或党政联席会提出拟聘人选,并将拟聘人员名单报学校监察处。

   (二)学校监察委员会对各单位拟聘名单进行审核批复。

   (三)批复后,各单位聘任基层监察员。